有残疾福利的人是否有耐心危机?

发表于:2016年12月28日

根据 AARP的一项研究,2014年近4000万美国人向年龄较大,残疾或其他需要援助的人提供无偿护理。“ 更糟糕的是,“到2020年,预计11700万美国人需要提供某种援助,但未付护理人员的总体数量仅达到4500万。”

在家里的关心变得越来越受欢迎,但未来会有迫在眉睫的护理人员短缺。

这是约2.6人需要照顾每一个无偿护理人员。

为什么这对接受残疾福利的人来说是一个问题?

任何以严重限制的残疾为生活的人都知道,每天都有多么努力,其他人可以理所当然的任务。援助是一个不断的要求 患有严重残疾的人 - 这可以在护理人员身上放置一个巨大的压力。

毕竟,未付的护理人员有自己的生命来照顾。他们不仅要为他人提供援助,而且还要找时间来搁置一份工作并照顾自己,所以他们可以在那里提供帮助。

照顾一个人就像在一个全职工作 - 一个没有像“休息日”这样的东西。因此,平均无偿护理人几乎不可能一次为多人提供全日制援助。

因此,对于所有过多的残疾人工人,寻找有人帮助处理日常任务将是困难的。即使您认为预测将在2020年将有“500万支付护理人员”,并将其添加到4500万个未缴纳护理人员的池中,这仍然在供应和需求中留下了巨大差距。

这个看护人危机是否有解决方案?

虽然可用护理人员的数量和需要护理人员之间的巨大差距令人担忧,但有一些潜在的解决方案,短缺和全职护理的替代方案

全职护理的潜在替代品包括:

  • 家庭送货服务。 亚马逊新鲜,Schwan,Netgrocer等服务,以及许多其他人可以直接将杂货和其他用品/商品送到您的家庭 - 允许残疾人影响移动性,以获得其基本必需品,而无需离开家。这有助于减轻专门照顾者进行购物的需求。
  • 家庭维修服务。 基本的房屋维修几乎不可能对患有残疾的人几乎不可能。家庭维修/维修服务如Angie的列表等亚马逊家庭服务和推荐节目,可以帮助残疾人士保障者找到能够处理家庭任务的公司。
  • 运输服务。 许多残疾使得困难,如果不是不可能的话,安全地控制车辆。优步和Lyft等运输服务可以帮助残疾工人掌握医生的约会和其他重要会议。
  • 健康监测/警报系统。 如果不可用的全职护理人员并且紧急情况发生,健康监测或紧急警报系统可能是一个救生人员。这些系统中的许多系统包括在手腕或颈部周围佩戴的链条上的发射器,当按下按钮时,召唤紧急医疗服务。

这些服务虽然有用,但对于那些特别严重残疾人的人来说,可能不是合适的替代品。

另一种解决方案是激励人们成为全职的付费护理人员。做这件事的方法包括:

  • 提供专注的教育计划。 虽然非正式的护理来自相对的 要求 以前的经验或培训,付费护理提供者需要培训和专业知识。专注于如何为残疾人提供护理和学习可用于护理人员的职业机会的教育计划可以帮助提高合格护理提供者加入劳动力的速度。最重要的是,这些教育需要经济适用于激励面向护理教育课程。
  • 提高对护理人员需求的认识。 护理行业是一个迅速增长的市场,潜力巨大。通过提高对该市场的机会的认识,更多的企业将被创造更多的护理人员所吸引。
  • 给予护理人员有机会休息一下。 作为护理人员的主要问题之一是,它是一个全职工作,无论是一份有偿工作。不断平衡工作需求和护理的压力是未付护理人员的巨大压力。 AARP报告发现“50%的工作照顾者不愿意告诉他们的监督责任。”拥有工作场所为未付的护理人员提供时间关闭或调整,可以减少它们的压力 - 允许更多人为需要的家庭成员提供支持。

这些解决方案并不完美,但在危机变得至关重要之前,现在采取行动很重要。

对于那些患有残疾而且需要帮助的人来说,我们在佛罗里达州残疾专家们希望知道有点看护情况可以帮助您为未来做准备。

在佛罗里达州退休后的残疾福利

 

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